Опора

Вы переворачиваете привычную пирамиду: в вашей голове команда работает не на вас, а вы — на команду. Вы убираете преграды, принимаете стресс на себя и следите, чтобы у людей было всё нужное для лучшей работы, — и за это они готовы за вас стену прошибить. Ваша суперсила — доверие: команда, знающая, что вы прикрываете, делает более смелые ходы. Слабое место — трудное решение: служение людям умеет сползать в избегание выбора, который им не понравится, а доброта, которая никогда не говорит «нет», перестаёт быть лидерством. Точка роста — помнить, что честное трудное решение — это тоже способ их прикрыть.